Vaimse tervise juht Ettevõttele
HeBA.One digitaalne lahendus aitab ettevõttel ühendada töötajate ning ettevõtte vajadused asjakohaste tegevuste ja mõõdetavate tulemustega.
Tööandjale
- Ettevõtte / üksuse vaimse tervise ülevaade ja tulemuste mõõtmine
- Riskianalüüs ja tegevuste plaan
- Vaimse tervise teenused
Igale töötajale
- Vaimse seisundi hinnang ja personaalsed soovitused
- Individuaalne tugi – eneseabist psühholoogide ja äppideni
- Enesejälgimise ajajoon ja tulemuste mõõtmine
Vali alguspunkt
Vähenda töötajate vaimse tervise probleeme
Leia igale töötajale õige lahendus koos tulemuse mõõtmisega
HeBA.One vaimse tervise juht on paindlik tööriist, mida saab kasutada ühe konkreetse grupi või ka oma organisatsiooni kõigi vaimse tervise eesmärkide saavutamiseks.
Toeta ettevõtte vaimse heaolu kultuuri Sulle sobival viisil!
Avasta vaimse tervise probleemid varakult
Kasuta paindlikult erinevaid lahendusi
Investeeri tulemuslikult
Lihtne kasutada - vali sobiv lahendus
Kuutasu eest
Vaimse tervise juht
ettevõttele ja
kõigile töötajatele.
Seisundi hindamine, soovitused ja terviseplaan. Kiire ligipääs spetsialistide võrgustiku teenustele soodushinnaga.
Kuutasu eest
Vaimse tervise juht
+ lisaks
Sobivas mahus
Ettevõtte tervisefond
Spetsialistide konsultatsioonide eest tasumiseks
Teenustasu eest
Spetsialistid
Kiire ligipääs spetsialistide võrgustiku teenustele. Maksa, kui kasutad.
+ paketis sisaldub:
Vaimse tervise juht
Töötajatele individuaalne seisundi hindamine, soovitused ja terviseplaan.
*HeBA.One platvormi teenus ning vaimse tervise spetsialistide teenused on ettevõtetele erisoodustusmaksuta.
Küsi demo
Näitame lahendust. Vastame küsimustele. Pakume paindliku lahenduse ettevõtte suurusest, töötajate ootustest või muudest vajadustest lähtuvalt
- Veerenni, 38, Tallinn
- tervis @ heba.ee
- (+372) 588 70 131
Võta meiega ühendust
Näitame lahendust. Vastame küsimustele. Pakume paindliku lahenduse ettevõtte suurusest, töötajate ootustest või muudest vajadustest lähtuvalt
- Veerenni, 38, Tallinn
- tervis @ heba.ee
- (+372) 588 70 131
