Psühhosotsiaalsete riskide hindamine ettevõttes
Tõhus ennetus algab teadlikkusest
Praktiline kasu
Tööinspektsioon nõuab – HeBA aitab saada sellest päriselt kasu ettevõttele.
Psühhosotsiaalsete riskide analüüs aitab määrata töökeskkonnas esinevaid vaimset tervist mõjutavaid tegureid, nagu stress, kiusamine, tasakaal töö ja eraelu vahel ning suhete kvaliteet töökohal. See aitab planeerida psühholoogi abi õigesti ja vähendada kulusid ära hoitud haigestumise arvel.
Riskianalüüs ei pea olema tüütu kohustus seaduse täitmiseks. HeBA aitab selle muuta töötajaid motiveerivaks: aitame parandada töötulemusi, suurendada rahulolu ja hoida töötajate tervist.
Kuidas HeBA seda teeb?
1
Anonüümne küsitlus
Töötajad täidavad 1 nädala jooksul HeBA platvormil küsimustiku 15 peamise tööstressi dimensiooni kohta
(3 min)
2
Põhjalik analüüs
HeBA analüütikalahendus koostab kokkuvõtte koos järelduste ja esialgsete soovitustega
(1 min)
3
Selge tegevuskava
HeBA psühholoog nõustab ning aitab tööandjal koostada ettevõttele kohandatud tegevuskava
(2 tundi)
Hind alates 399.-
HeBA vaimse tervise käsitlus on alati terviklik! Soovi korral aitame korralda regulaarse psühhosotsiaalsete riskide jälgimise.
Samuti pakume kiiret ligipääsu psühholoogi teenustele.
📢 Tulemus: produktiivsem ja rahulolevam tööjõud, väiksem personalivoolavus ning tugevam ettevõtte maine!
1. Küsime töötajatelt riskide kohta
Kasutades HeBA.One`i saavad töötajad igaüks ise oma küsimustiku täitmise tulemusel koheselt personaalselt sobivad soovitused.
Miks hinnata töötajate tööstressi?
Tööstressil võivad olla väga tõsised tagajärjed inimesele tervisele. Lühiajaliselt toimiva stressori puhul võivad tervisemõjud olla ajutised ja kiiresti taanduda. Kui stressor mõjub töötajale pikka aega, võib see viia töövõime kaotuseni.
Tüüpilised tervisemõjud on peavalu, tähelepanu- ja mäluhäired, produktiivsuse langus, unehäired, väsimus, ärevus, läbipõlemine, immuunsuse langus, suurenenud vastuvõtlikkus haigustele, krooniliste haiguste ägenemine, meeleoluhäired.
Tööstressorite ja töö teadlik juhtimine aitab hoida töötajad rõõmsad, tootlikud ja rahulolevad.
2. Hindame riskitaset
Riskihindamise peamiseks vahendiks on Tööstressi küsimustik, mis katab 10 dimensiooni:
- Autoriteeditunnetuse tase
- Väljendusvabaduse tase
- Ajasurve puudumine
- Piisava tunnustatuse saamine
- Kiusamise puudumine
- Rahulolu tööga
- Rahulolu töökeskkonnaga
- Kontroll tööelu üle
- Töö- ja eraelu tasakaal
- Konfliktide puudumine
Küsitluse läbiviimist on võimalik ka ise HeBA.One platvormi abil lihtsasti korrata perioodiliselt, et hinnata:
- riskide avaldumist dünaamikas
- riske vähendavate sekkumiste mõju
3. Koostame tegevuskava
HeBA.One platvormi abiga saame riskianalüüsi tulemuste põhjal genereerida ettevõtte või selle üksuste jaoks tegevuskava.
Soovitame omalt poolt tegevusi, kuid lõplikud otsused jäävad ettevõtte juhtidele. Riskihinnangu tulemusi saab kohandada oma eesmärkidele ja vajadustele vastavalt.
HeBA.One psühhosotsiaalsete riskide hindamise tööriist on aktsepteeritud ja tunnustatud ka Tööinspektsiooni poolt.
See on lihtne ja tõhus abiline ettevõtte reaalsete tegevuste kavandamisel, elluviimisel ja tulemuste mõõtmisel.
Lihtne kasutada - vali sobiv lahendus
Kuutasu eest
Vaimse tervise juht
ettevõttele ja
kõigile töötajatele.
Seisundi hindamine, soovitused ja terviseplaan. Kiire ligipääs spetsialistide võrgustiku teenustele soodushinnaga.
Kuutasu eest
Vaimse tervise juht
+ lisaks
Sobivas mahus
Ettevõtte tervisefond
Spetsialistide konsultatsioonide eest tasumiseks
Teenustasu eest
Spetsialistid
Kiire ligipääs spetsialistide võrgustiku teenustele. Maksa, kui kasutad.
+ paketis sisaldub:
Vaimse tervise juht
Töötajatele individuaalne seisundi hindamine, soovitused ja terviseplaan.
Küsi pakkumist
Aitame kaardistada riskid lihtsasti ja kiirelt, et Sina saaksid korralda oma töötajate vaimse tervise teenused tõhusamalt.
Jäi veel mõni küsimus? Kirjuta ja me vastame 1 tööpäeva jooksul.
- Veerenni, 38, Tallinn
- tervis @ heba.ee
- (+372) 588 70 131
