ETENRU
Logi sisse

Individuaalne lähenemine ja innovatsioon – Kaitseressursside Ameti kogemus

“Töötajad on meie suurim väärtus ja seega on nende tervise hoidmine oluline,” jagas oma kogemusi HeBA kliinikuga Kaitseressursside Ameti (KRA) töötervishoiupartner Küllike Kõrge-Elb. “Inimesed on enamuse ärkvel oldud ajast töökohal, seega tööandjal on suur sotsiaalne vastutus hoida töötaja töövõimet ning pikendada tervelt elatud aastaid.”

Miks valiti töötervishoiupartneriks HeBA kliinik?

Töötervishoiuteenuse pakkuja valik mõjutab organisatsiooni ja selle töötajate tervist väga pikas perspektiivis. Kõrge-Elbi sõnul mängisid Kaitseressursside Ameti valikus suurt rolli professionaalsus ja hinna-kvaliteedi suhe: “Kui hakkasime ette valmistama hanget töötervishoiuteenuse osutaja leidmiseks, tegime esmalt turu-uuringu, kuhu kaasasime ka HeBA. Turu-uuringu käigus eristus HeBA oma lähenemise ja põhjalike vastustega.”

Muuhulgas pakkus HeBA välja tööandja tervisefondi, mis võimaldab vastavalt töötaja tervisele määrata vajaduspõhiselt analüüse, uuringuid või spetsialistide visiite. “See oli meie jaoks väga huvitav ettepanek, mida kaaluda” selgitab Kõrge-Elb.

Tervisekontroll ei ole pelgalt formaalsus, vaid midagi, mis annab tõelist väärtust.

Personaalne lähenemine, mis loob usaldust

HeBA eristub paljudest töötervishoiuteenuse pakkujatest just individuaalse ja inimkeskse lähenemisega. “Meie töötajad on HeBA kliinikus käinud ja nende tagasiside on positiivne. Personal on professionaalne ja osavõtlik ning inimene tunneb end vastuvõtule oodatuna. Tervisekontroll ei ole pelgalt formaalsus, vaid midagi, mis annab tõelist väärtust,” räägib Kõrge-Elb.

“Visiitide raames on inimesed saanud enda jaoks suurt abi. Nad on saanud teadlikumaks iseendast, enda võimalustest, tervisest ning saanud kasu personaalsetest soovitustest. Ka mulle isiklikult soovitati pöörduda spetsialisti poole, mida kasutasin ja tänu millele sain oma heaolu parandada,” lisab Kõrge-Elb. Samuti toob töötervishoiupartner näiteid, kuidas töötajatel on avastatud terviseprobleem, mis vajas kiiret tähelepanu. “Ma arvan, et läbi sellise tegevuse me hoiame ikkagi väga palju halbu juhtumeid ära,” võtab Kõrge-Elb kokku.

Innovaatiline ja kasutajasõbralik iseteenindusplatvorm

Kaasaegne töötervishoid nõuab nutikaid digilahendusi. KRA puhul on iseteenindusplatvorm olnud suur abimees. “Tänapäeval ei ole mõistlik korraldada tervisekontrolle Exceli abil.”

Tööandjad saavad platvormi kaudu esitada tellimusi, töötajad saavad broneerida ja vajadusel muuta aegu ning tervisekontrolli otsused on kiirelt kättesaadavad. “Kõik info liigub sujuvalt ja kiiresti,” kiidab Kõrge-Elb.

Koostöö jooksul on KRA-l olnud võimalus jagada ka oma ettepanekuid, kuidas teenust veelgi paremaks muuta. “HeBA kliinik on järjepidevalt kuulanud kliendi soove ja vastavalt oma platvormi edasi arendanud. Kõik, mis vaja, saab äärmiselt kiiresti toimetatud.”

Kokkuvõttes on Kaitseressursside Amet leidnud HeBA kliinikus usaldusväärse töötervishoiupartneri, kelle teenused mitte ainult ei täida seadusest tulenevaid nõudeid, vaid pakuvad ka tegelikku lisaväärtust nii töötajatele kui ka tööandjatele.

HeBA töötervishoiuteenuse kohta saad juurde lugeda siit lingilt.

Work motivational training

Training helps to find your inner motivation, understand your own role in the success of the organisation, and value yourself, your team, and your work.

What is the result:
Employees’ notice their thought patterns and attitudes, and their impact on their own behaviour and performance. A new meaning is created for our own work, which creates additional motivation.

Improving teamwork, enhancing cooperation workshop

The aim of the workshop is to strengthen a sense of unity and a desire to support each other. In addition, a “we” feeling and trust are developed. The aim is to provide participants with knowledge about communication, relationship formation, and values.

What is the result:
Understanding the need for cooperation and learning to trust others. Openness increases, and you learn to search for solutions and overcome bottlenecks, together.

Mindfulness training

Mindfulness, or consciousness, has a positive impact on the performance and satisfaction of employees. It helps one to reduce stress, adapt better to change, focus on tasks, and enjoy work.

What you experience in the course directs you to notice your own ingrained habits and automatic response methods, and provides an opportunity to change these habits to be more conscious, calmer, more effective, and creative.

Adapting to changes, planning changes workshop

The aim of the workshop is to raise awareness of opposition and agree on an exchange of information in order to organise it in such a way as to reduce tensions and create clarity within the organisation.

As a result of the workshop, each individual understands the role of the leader in different phases of change, how each individual can better adapt to and survive changes. There is awareness of the phases of change and typical problems and strategies to prevent hardships.

Stress management workshop

The purpose of the training is to raise awareness in the emergence or change of stress within a team and within an individual themself, to inspire group discussion, raise awareness, find solutions, and to evaluate the functioning of potential solutions in a cooperative way.

What is the result:
Able to notice and prevent sources of stress.

Engage supervisor/coach

Supervision/Coaching aims to find solutions to difficult situations and maintain the mental health of employees and prevent burnout.

Conflict management workshop

The purpose of the training is to raise awareness regarding conflict mechanisms and their reactions, to acquire and practice conflict resolution skills, and to agree on internal conflict resolution processes.

What is the result:
Increased self-awareness and acquired techniques to simplify the management of feelings and thoughts. Able to notice and prevent sources of stress.

Steven_Saagpakk

Steven Saagpakk

Rated 5 out of 5

Viimsi psühhiaatriakliinik

visit price from 40 EUR

Experiential counselor

Steven is more interested in psychotic disorders and anxiety and mood disorders in his professional work.

Working languages: English and Estonian

Visits: Viimsi

Margit Hobolainen

Rated 5 out of 5

Viimsi psühhiaatriakliinik

visit price from 70 EUR

Psychologist

Margit’s interest in mental health is addictive disorders. She conducts psychological counselling both individually and with family and friends.

Working languages: English and Estonian

Visits: Viimsi

Brigitta Randveer

Rated 5 out of 5

Viimsi psühhiaatriakliinik

visit ptice from 70 EUR

Psychologist

Brigitta is involved in the assessment of adolescents’ and adults’ mental health problems and individual psychotherapy. As a therapeutic intervention, she mainly uses cognitive-behavioural therapy and motivational interviewing.

Working languages: English and Estonian

Visits: Viimsi

Note: Please specify a product_id or iframe parameter in the shortcode.

Examples:

  • View Product
     - Show specific product display
  •  - Show specific iframe
Ostukorv