Dr Aaviksoo Terevisioonis: päevane uinak on normaalne, kuid mitte soovituslik

Tahaks tööl pärast lõunasööki veidi leiba luusse lasta? HeBA tegevjuht ja töötervishoiuarst Dr Evelyn Aaviksoo esines täna saates “Ringvaade”, et rääkida just uimasusest ja uinakutest. Lugu on pärit ERR-i Novaatori portaalist.

Dr Aaviksoo märkis, et keset päeva tukastada sooviv inimene võiks esmalt mõelda oma elustiilile tervikuna. Näiteks sellele, kas ta toitub tervislikult, saab piisavalt värsket õhku, rikastab end intellektuaalselt ja magab öösel piisavalt. “Kui selle kõrval tundub, et tahaks päeval natuke magada, siis ega inimesele seda keelata saa. Samas see pole soovitusena võetav,” lisas arst saates “Terevisioon”.

Ta viitas, et möödunud nädalal avaldatud Tervise Arengu Instituudi soovitused põhinevad osaliselt täiskasvanute unehäirete diagnostika ravi juhendil. Selles kirjas olevatest normidest nähtub, et kui üle 55-aastane inimene tahab päeval veidi tukastada, on see normaalne ja soovi tagant ei tasu ilmtingimata haigust otsida.

Samas on Aaviksoo sõnul aga ka suurt rahvahulka hõlmavates töödes leitud, et päeval sageli tukastavad vanemaealised surevad tihti oma eakaaslastest varem. Selle taga olevat mehhanismi pole veel välja selgitatud. Näiteks võib kahtlustada, et kasvanud unevajaduse taga on hoopis krooniline haigus. “Kui inimene on tõesti päeval unine ja see on tema jaoks ebaharilik ja ebameeldiv, tasub kindlasti vaadata unemustreid. Seal taga võib olla igasuguseid haigusi. Mõnel on see aga loomulik,” rõhutas arst.

Teadlased on leidnud, et 10-minutiline uni on see, mis kohe vahetult pärast ärkamist hoiab ärksamana.

Selle kõrval tasub meeles pidada, et ka lühikesel uinakul võib olla eri inimestele erinev mõju. Samuti sõltub paljugi sellest, kui pikk on lühike unepaus. “Teadlased on leidnud, et 10-minutiline uni on see, mis kohe vahetult pärast ärkamist hoiab ärksamana. Samas jätab 20-minutiline uni uniseks ja selle mõju tuleb hiljem. Selle peab aga igaüks ise ära katsetama. Teooriaid on palju ja teadlaste ülesanne on teha üldistusi suurema rahvahulga pealt ning leida keskmine,” soovitas Aaviksoo.

Isegi kui inimene tunneb, et lühike päevane uinak annab talle lisaenergiat, tasub arsti sõnul mõelda selle pikaajalisematele mõjudele. “Ärkamise puhul on olnud hüpoteese, et see on väga intensiivne tegevus: vererõhk tõuseb, verehüübimine kiireneb, paljud protsessid muutuvad kehas kiiremaks. Kui inimene ennast kaks korda päeva jooksul sel viisil boost’ib, kas see nüüd jälle hea on,” küsis Aaviksoo retooriliselt. Tema ise on soovitanud päevaseid uinakuid erandjuhtudel, näiteks rasedatele.

Pigem võiksid inimesed endale tööl vaheldust tekitada vastavalt oma töörütmile. “Inimkeha vajab kogu aeg vaheldust: liikumist, istumist, erksust, aktiivsust, mõõdukust. Kui räägime kontoris töötavatest inimestest, siis kui vähegi võimalik, tee 15-minutiline jalutuskäik õues. Kui räägime inimestest, kes on kogu aeg jalul ja töötavad, siis neile ütleme, et vali pigem kollase valgusega puhkeruumis väike puhkepaus,” soovitas Aaviksoo.

Vaata ka videoülekannet ERR-i lehelt

Veel postitusi

Work motivational training

Training helps to find your inner motivation, understand your own role in the success of the organisation, and value yourself, your team, and your work.

What is the result:
Employees’ notice their thought patterns and attitudes, and their impact on their own behaviour and performance. A new meaning is created for our own work, which creates additional motivation.

Improving teamwork, enhancing cooperation workshop

The aim of the workshop is to strengthen a sense of unity and a desire to support each other. In addition, a “we” feeling and trust are developed. The aim is to provide participants with knowledge about communication, relationship formation, and values.

What is the result:
Understanding the need for cooperation and learning to trust others. Openness increases, and you learn to search for solutions and overcome bottlenecks, together.

Mindfulness training

Mindfulness, or consciousness, has a positive impact on the performance and satisfaction of employees. It helps one to reduce stress, adapt better to change, focus on tasks, and enjoy work.

What you experience in the course directs you to notice your own ingrained habits and automatic response methods, and provides an opportunity to change these habits to be more conscious, calmer, more effective, and creative.

Adapting to changes, planning changes workshop

The aim of the workshop is to raise awareness of opposition and agree on an exchange of information in order to organise it in such a way as to reduce tensions and create clarity within the organisation.

As a result of the workshop, each individual understands the role of the leader in different phases of change, how each individual can better adapt to and survive changes. There is awareness of the phases of change and typical problems and strategies to prevent hardships.

Stress management workshop

The purpose of the training is to raise awareness in the emergence or change of stress within a team and within an individual themself, to inspire group discussion, raise awareness, find solutions, and to evaluate the functioning of potential solutions in a cooperative way.

What is the result:
Able to notice and prevent sources of stress.

Engage supervisor/coach

Supervision/Coaching aims to find solutions to difficult situations and maintain the mental health of employees and prevent burnout.

Conflict management workshop

The purpose of the training is to raise awareness regarding conflict mechanisms and their reactions, to acquire and practice conflict resolution skills, and to agree on internal conflict resolution processes.

What is the result:
Increased self-awareness and acquired techniques to simplify the management of feelings and thoughts. Able to notice and prevent sources of stress.

Steven Saagpakk

Rated 5 out of 5

visit price from 40 EUR

Experiential counselor

Steven is more interested in psychotic disorders and anxiety and mood disorders in his professional work.

Working languages: English and Estonian

Visits: Viimsi

Margit Hobolainen

Rated 5 out of 5

visit price from 70 EUR

Psychologist

Margit’s interest in mental health is addictive disorders. She conducts psychological counselling both individually and with family and friends.

Working languages: English and Estonian

Visits: Viimsi

Brigitta Randveer

Rated 5 out of 5

visit ptice from 70 EUR

Psychologist

Brigitta is involved in the assessment of adolescents’ and adults’ mental health problems and individual psychotherapy. As a therapeutic intervention, she mainly uses cognitive-behavioural therapy and motivational interviewing.

Working languages: English and Estonian

Visits: Viimsi

Note: Please specify a product_id or iframe parameter in the shortcode.

Examples:

  • - Show specific product display
  • - Show specific iframe
Ostukorv