HeBA.One ETTEVÕTTELE
Ettevõtte saab tulemustel põhinevad soovitused töökeskkonna parandamiseks ja arendamiseks.
HeBA.One vaimse tervise spetsialistid pakuvad erinevaid vaimse tervise alaseid töötubasid, loenguid ja seminare.
Tööpsühholoog aitab ettevõtel välja selgitada probleemide sisu ja põhjused, leiab lahendused ja aitab neid rakendada.
Tööpsühholoog aitab:
HeBA.One vaimse tervise spetsialistide abil saad oma ettevõttes läbi viia just Sinu ettevõttele vajaliku koolituse või töötoa.
HeBA.One kasutamisel tagatud kiire ligipääs õige spetsialistini tagab selle, et nii ettevõte kui selle töötajad saavad täpselt sellist tuge, mis on vajalik nende vaimse tervise probleemi lahendamiseks või parema vaimse kultuuriheaolu saavutamiseks. Veelgi enam – ühtne platvorm võimaldab seni eraldiseisvad teenused (individuaalne psühholoogi konsultatsioon, ettevõtte stressijuhtimise koolitus, psühhosotsiaalsete riskide hindamine jms) siduda ühtseks tervikuks – nii on vaimse tervise juhtimine ettevõttes sihipärane ja palju lihtsam.
HeBA.One – ga teevad koostööd kasvav vaimse tervise spetsialistide võrgustik kuhu kuuluvad:
HeBA.One vaimse tervise spetsialistid ja koostööpartnerid kasutavad parima ravitulemuse saamiseks tõenduspõhiseid ravi- ja psühholoogilisi sekkumisviise. Probleemipõhine suunamine vaimse tervise spetsialistile tagab kiire ja täpse abi.
Vaimse tervise juht
ettevõttele ja
kõigile töötajatele.
Seisundi hindamine, soovitused ja terviseplaan. Kiire ligipääs spetsialistide võrgustiku teenustele soodushinnaga.
Vaimse tervise juht
+ lisaks
Ettevõtte tervisefond
Spetsialistide konsultatsioonide eest tasumiseks
Spetsialistid
Kiire ligipääs spetsialistide võrgustiku teenustele. Maksa, kui kasutad.
+ paketis sisaldub:
Vaimse tervise juht
Töötajatele individuaalne seisundi hindamine, soovitused ja terviseplaan.
Pakume paindliku lahenduse teie organisatsiooni suurusest, ootustest või muudest vajadustest lähtuvalt
Töömotivatsiooni koolitus
Koolitus aitab osalejal leida üles oma sisemise motivatsiooni, mõista iseenda rolli organisatsiooni edus ning väärtustada iseennast, oma meeskonda ja oma tööd.
Koolituse tulemusel märgatakse oma mõttemustreid ja hoiakuid ja nende mõju oma käitumisele ja töötulemuslikkusele. Luuakse uus tähendus oma tööle, mis tekitab lisamotivatsiooni.
Meeskonnatöö parandamise, koostöö suurendamise töötuba
Töötoa eesmärgiks on tugevdada ühtsustunnet ja soovi teineteist toetada. Lisaks arendatakse “meie”-tunnet ja usaldust. Eesmärk on anda osalejatele teadmisi suhtlemise, suhete kujunemise ja väärtuste kohta.
Töötoa tulemusel mõistetakse koostöö vajalikkust ja õpitakse teinetest usaldama. Suureneb avatus, üheskoos lahenduste otsimine ja kitsaskohtade ületamine.
Mindfulness koolitus
Mindfulnessil ehk teadvelolekul on positiivne mõju töötajate tööalasele tulemuslikkusele ja rahulolule. See aitab vähendada stressi, paremini kohaneda muutustega, keskenduda oma tööülesannetele ja tööst rõõmu tunda.
Kursusel kogetu suunab märkama enda sissejuurdunud harjumusi ja automaatseid reageerimisviise ning annab võimaluse nende harjumuste muutmiseks, et olla teadlikum, rahulikum, efektiivsem ja loovam.
Muudatustega kohanemise, muudatuste planeerimise töötuba
Töötoa eesmärgiks on teadvustada vastuseisu ja vastavat sellele kokku leppida infovahetus, et korraldada infovahetust nii, et see vähendaks pingeid ja looks organisatsioonis selguse.
Töötoa tulemusel mõistetakse, kuidas iga üksikindiviid elab läbi muutusi ning juhi rolli muutuste erinevates faasides. Ollakse teadlikud muutuste faasidest ja tüüpilistest probleemidest ning nende vältimise strateegiatest.
Stressijuhtimise töötuba
Töötoa eesmärgiks on meeskonnas ja inimese enda sees tekkiva stressi tekkimise ja muutumise teadvustamine, grupiarutelu inspireerimine, probleemide teadvustamine ja lahenduste leidmine, lahenduste toimimise ühine hindamine.
Töötoa tulemusel osatakse märgata ja ennetada stressiallikaid.
Kaasa superviisor/coach
Supervisiooni/coachingu eesmärgiks on lahenduste leidmine keerulistele olukordadele ning töötajate vaimse tervise hoidmine ja läbipõlemise ennetamine.
Konfliktide juhtimise töötuba
Töötoa eesmärgiks on konflikti mehhanismide ja oma reaktsioonide teadvustamine, konfliktilahendusoskuste omandamine ja harjutamine, organisatsioonisiseste konfliktilahendus protsesside kokku leppimine.
Töötoa tulemusel suureneb eneseteadlikkus ning omandatakse lihtsamad tunnete ja mõtete juhtimise tehnikad. Osatakse märgata ja ennetada stressiallikaid.
Klõpsake siia et vorm sulgeda