HeBA.One INIMESELE
Методы самопомощи помогают поддерживать и достигнуть психологического благополучия, чувствовать себя свежим и отдохнувшим, а также помогают расслабиться и снять напряжение. Существует множество методов самопомощи. Разным людям подходят разные техники. |
Управление дыханием — При вдохе задействовано два вида мышц: диафрагма и наружные межреберные мышцы. Если при вдохе больше задействованы наружные межреберные мышцы, то такой вид дыхания называется грудным или межреберным. В тот момент, когда воздух поступает в легкие, грудная клетка расширяется и плечи поднимаются. Грудное дыхание часто бывает поверхностным, нерегулярным и быстрым, и возникает во время тревоги и стрессовой реакции. — Если при вдохе задействована диафрагма, то такой вид дыхания называется диафрагмальным или брюшным, поскольку во время дыхания в основном двигается живот. Брюшное дыхание намного глубже и медленнее, чем грудное дыхание, и поэтому более ритмичное и расслабляющее. Брюшное дыхание — Контроль и замедление дыхания не только успокаивает мыслительный процесс, но и расслабляет организм. Для этой цели рекомендуется брюшное дыхание. — Займите лежачее положение, одну руку положите на живот, другую – на грудь. Следите за своим дыханием. Заметьте, как при вдохе ваш живот поднимает, а при выдохе опускается. Медитативное дыхательное упражнение — Дышите диафрагмой. При вдохе мысленно скажите себе «один», при выдохе – «расслабься». — При следующем вдохе мысленно скажите себе «два», при выдохе – «расслабься». — Продолжайте так дышать до «десяти», а потом вернитесь к «одному». — Сконцентрируйтесь только на дыхании и словах. Вам может показаться, что это очень сложно, и вполне естественно, если вы начнете думать о чем-то другом. Пусть вас это не беспокоит, снова направьте все свое внимание на дыхание, цифры и слова. обеспечивает Делайте это упражнение два раза в день в течение десяти минут (Барлоу и др. 2007). Около 10-14 вдохов в минуту естественный ритм дыхания. Сначала учитесь дышать в спокойном состоянии, чтобы в будущем уметь делать это |
Note: Please specify a product_id or iframe parameter in the shortcode.
Examples:
- Show specific product displayNote: The selected iframe "lyfery-booking" is no longer available. Displaying default add to cart instead.
- Show specific iframeKui te ei leia sobivat aega siis palume kirjutada tervis@heba.ee või helistada +372 58870131
Note: Please specify a product_id or iframe parameter in the shortcode.
Examples:
- Show specific product displayNote: The selected iframe "lyfery-booking" is no longer available. Displaying default add to cart instead.
- Show specific iframeTöömotivatsiooni koolitus
Koolitus aitab osalejal leida üles oma sisemise motivatsiooni, mõista iseenda rolli organisatsiooni edus ning väärtustada iseennast, oma meeskonda ja oma tööd.
Koolituse tulemusel märgatakse oma mõttemustreid ja hoiakuid ja nende mõju oma käitumisele ja töötulemuslikkusele. Luuakse uus tähendus oma tööle, mis tekitab lisamotivatsiooni.
Meeskonnatöö parandamise, koostöö suurendamise töötuba
Töötoa eesmärgiks on tugevdada ühtsustunnet ja soovi teineteist toetada. Lisaks arendatakse «meie»-tunnet ja usaldust. Eesmärk on anda osalejatele teadmisi suhtlemise, suhete kujunemise ja väärtuste kohta.
Töötoa tulemusel mõistetakse koostöö vajalikkust ja õpitakse teinetest usaldama. Suureneb avatus, üheskoos lahenduste otsimine ja kitsaskohtade ületamine.
Mindfulness koolitus
Mindfulnessil ehk teadvelolekul on positiivne mõju töötajate tööalasele tulemuslikkusele ja rahulolule. See aitab vähendada stressi, paremini kohaneda muutustega, keskenduda oma tööülesannetele ja tööst rõõmu tunda.
Kursusel kogetu suunab märkama enda sissejuurdunud harjumusi ja automaatseid reageerimisviise ning annab võimaluse nende harjumuste muutmiseks, et olla teadlikum, rahulikum, efektiivsem ja loovam.
Muudatustega kohanemise, muudatuste planeerimise töötuba
Töötoa eesmärgiks on teadvustada vastuseisu ja vastavat sellele kokku leppida infovahetus, et korraldada infovahetust nii, et see vähendaks pingeid ja looks organisatsioonis selguse.
Töötoa tulemusel mõistetakse, kuidas iga üksikindiviid elab läbi muutusi ning juhi rolli muutuste erinevates faasides. Ollakse teadlikud muutuste faasidest ja tüüpilistest probleemidest ning nende vältimise strateegiatest.
Stressijuhtimise töötuba
Töötoa eesmärgiks on meeskonnas ja inimese enda sees tekkiva stressi tekkimise ja muutumise teadvustamine, grupiarutelu inspireerimine, probleemide teadvustamine ja lahenduste leidmine, lahenduste toimimise ühine hindamine.
Töötoa tulemusel osatakse märgata ja ennetada stressiallikaid.
Kaasa superviisor/coach
Supervisiooni/coachingu eesmärgiks on lahenduste leidmine keerulistele olukordadele ning töötajate vaimse tervise hoidmine ja läbipõlemise ennetamine.
Konfliktide juhtimise töötuba
Töötoa eesmärgiks on konflikti mehhanismide ja oma reaktsioonide teadvustamine, konfliktilahendusoskuste omandamine ja harjutamine, organisatsioonisiseste konfliktilahendus protsesside kokku leppimine.
Töötoa tulemusel suureneb eneseteadlikkus ning omandatakse lihtsamad tunnete ja mõtete juhtimise tehnikad. Osatakse märgata ja ennetada stressiallikaid.
visiit alates 0 EUR
Kliiniline psühholoog-psühhoterapeut
.
Ave-Gail Kaskla-Kuprys
HeBA Kliinik
esmane nõustamine 63 EUR (+km)
Konsultant, psühholoogiline nõustaja, töö- ja organisatsioonipsühholoog
Ave-Gail onuudse tööstressi ja läbipõlemist ennetava nõustamisformaadi Võõras Sõber autor ja eestvedaja.
Ave-Gail töötab psühholoogina alates aastast 2016.a.
Töökeeled: eesti ja inglise
Vastuvõtud: Tallinn ja Tartu
Kui te ei leia sobivat aega siis palume kirjutada tervis@heba.ee või helistada +372 58870131
Kui te ei leia sobivat aega siis palume kirjutada tervis@heba.ee või helistada +372 58870131
Нажмите здесь , чтобы закрыть форму