Kui Sa märkad juhina töötaja juures ebatavalist käitumist või tugevat muutust tema emotsioonides nagu nutmine või ootamatud vihapursked, muutusi tema tavapärases suhtlemisstiilis, siis räägi temaga kohe. Julgusta töötajat olema avatud ning kinnita üle, et jutuajamine on konfidentsiaalne.
Võid küsida töötajalt järgmisi küsimusi:
Kas kõik on hästi ja kui töötaja vastab jaatavalt, küsi üle kas ta on selles kindel
Kas tööl või väljaspool tööd on mingeid muresid või probleeme
Kas töötaja on probleemist rääkinud oma sõbrale või perele
Kas töötaja on otsinud arsti/psühholoogi abi
Kas töötaja on nõus, et juht soovitab talle professionaalset vaimse tervise alast nõustamist.
See veebisait kasutab teie kasutuskogemuse parandamiseks küpsiseid. Eeldame, et olete sellega rahul, kuid võite soovi korral loobuda.
Loe rohkem