Kui Sa märkad juhina töötaja juures ebatavalist käitumist või tugevat muutust tema emotsioonides nagu nutmine või ootamatud vihapursked, muutusi tema tavapärases suhtlemisstiilis, siis räägi temaga kohe. Julgusta töötajat olema avatud ning kinnita üle, et jutuajamine on konfidentsiaalne.

Võid küsida töötajalt järgmisi küsimusi:

• Kas kõik on hästi ja kui töötaja vastab jaatavalt, küsi üle kas ta on selles kindel
  
• Kas tööl või väljaspool tööd on mingeid muresid või probleeme
  
• Kas töötaja on probleemist rääkinud oma sõbrale või perele
  
• Kas töötaja on otsinud arsti/psühholoogi abi
  
• Kas töötaja on nõus, et juht soovitab talle professionaalset vaimse tervise alast nõustamist.