Лечение нарушений сна

Лечение нарушений сна немного отличается для каждого расстройства по разному и требует особого подхода. Однако нередко бывает так, что гигиена сна и ее правила соблюдаются, а вредные привычки исправляются. Психотерапия также имеет место в лечении самих расстройств сна, а также других психических расстройств, возникающих при них.

Если различные расстройства, связанные с бессонницей или нарушениями ритма сна, не удается преодолеть с помощью гигиены сна и/или психотерапии, в качестве лечения применяют также различные снотворные средства. Однако их использование обычно является последним шагом, и период их потребления сводится к минимуму, чтобы человек не стал зависимым.

Также используются маленькие дозы антидепрессантов которые снижают психическую активность, особенно при хронической бессоннице.

Мелатонин также используется для лечения нарушений сна, чтобы помочь людям впасть в сонливость, когда они в этом нуждаются. В то же время следует иметь в виду, что мелатонин может повышать продуктивность, а при добавлении большего количества мелатонина организм человека сам будет вырабатывать меньше мелатонина, и может возникнуть внезапный рецидив расстройства сна

С помощью светотерапии можно кратковременно изменить ритм бодрствования человека.

Для лечения апноэ сна используется специальный аппарат CPAP, который помогает пациенту уменьшить ночной дефицит кислорода, предотвратить опасные для жизни состояния и улучшить качество сна.

Doctor consultation

Note: Please specify a product_id or iframe parameter in the shortcode.

Examples:

  • - Show specific product display
  • Note: The selected iframe "lyfery-booking" is no longer available. Displaying default add to cart instead.

    - Show specific iframe

Kui te ei leia sobivat aega siis palume kirjutada tervis@heba.ee või helistada +372 58870131

Work motivational training

Training helps to find your inner motivation, understand your own role in the success of the organisation, and value yourself, your team, and your work.

What is the result:
Employees’ notice their thought patterns and attitudes, and their impact on their own behaviour and performance. A new meaning is created for our own work, which creates additional motivation.

Improving teamwork, enhancing cooperation workshop

The aim of the workshop is to strengthen a sense of unity and a desire to support each other. In addition, a «we» feeling and trust are developed. The aim is to provide participants with knowledge about communication, relationship formation, and values.

What is the result:
Understanding the need for cooperation and learning to trust others. Openness increases, and you learn to search for solutions and overcome bottlenecks, together.

Mindfulness training

Mindfulness, or consciousness, has a positive impact on the performance and satisfaction of employees. It helps one to reduce stress, adapt better to change, focus on tasks, and enjoy work.

What you experience in the course directs you to notice your own ingrained habits and automatic response methods, and provides an opportunity to change these habits to be more conscious, calmer, more effective, and creative.

Adapting to changes, planning changes workshop

The aim of the workshop is to raise awareness of opposition and agree on an exchange of information in order to organise it in such a way as to reduce tensions and create clarity within the organisation.

As a result of the workshop, each individual understands the role of the leader in different phases of change, how each individual can better adapt to and survive changes. There is awareness of the phases of change and typical problems and strategies to prevent hardships.

Stress management workshop

The purpose of the training is to raise awareness in the emergence or change of stress within a team and within an individual themself, to inspire group discussion, raise awareness, find solutions, and to evaluate the functioning of potential solutions in a cooperative way.

What is the result:
Able to notice and prevent sources of stress.

Engage supervisor/coach

Supervision/Coaching aims to find solutions to difficult situations and maintain the mental health of employees and prevent burnout.

Conflict management workshop

The purpose of the training is to raise awareness regarding conflict mechanisms and their reactions, to acquire and practice conflict resolution skills, and to agree on internal conflict resolution processes.

What is the result:
Increased self-awareness and acquired techniques to simplify the management of feelings and thoughts. Able to notice and prevent sources of stress.

Корзина

Спасибо! Ваш запрос был успешно отправлен.

Нажмите здесь , чтобы закрыть форму