что такое эмоции?

Эмоции являются неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, их отсутствие трудно представить. Нас не радовали бы подарки на день рождения, мы бы не грустили из-за потери близкого человека, мы не были бы разочарованы в случае отмены долгожданной поездки и не чувствовали бы стыда, если нас застали за чем-то неприличным, и не было бы приятного удивления при неожиданном визите хорошего друга.  Поэтому можно понимать, что во многом именно эмоции делают каждый день неповторимым и запоминающимся.

В зависимости от ситуации эмоции могут меняться с каждой минутой и с каждым днем.  Все вышеприведенные ситуации могут произойти в течение пары дней, и в соответствии с ними мы испытываем эмоции.  Мы можем испытывать несколько эмоций одновременно.

Как правило, под эмоцией подразумевается, прежде всего, эмоциональное душевное состояние. Если кто-то говорит «я грустный» или «я обижен», то обычно он пытается описать, что происходит у него на душе, или что он чувствует. Эмоция возникает, когда человек оценивает ситуацию как важную для него.  Эмоции — это многогранные, охватывающие все тело процессы. Они сопровождаются изменениями в физиологии, субъективном опыте и выражаются в поведении человека.

Основными эмоциями называют эмоции, присущие большинству людей, вне зависимости от культурной принадлежности.  Считается, что основные эмоции есть у нас с самого рождения. Поначалу они не осознанны, но все люди ощущают и выражают их одинаково.

В большинстве случаев эмоции делятся на шесть основных эмоций:

  • Радость (oщущение счастья, веселье, наслаждение, удовлетворенность, блаженство, гордость, возбуждение, очарованность, удовольствие, эйфория, признание, дружелюбие, доверие, доброта, симпатия, увлеченность, восхищение);
  • Удивлени (Изумление, взволнованность, шок);
  • Грусть (Oбеспокоенность, безрадостность, сожаление, вина, стыд, одиночество, печаль, отчаяние);
  • Страх (Тревога, опасение, нервозность, беспокойство, испуг, плохое предчувствие, настороженность, сомнение, напряженность, ужас, паника);
  • Гнев (Злоба, раздражение, негодование, возмущение, обида, враждебность, досада, нервозность, агрессия);
  • Отвращение (Презрение, брезгливость, пренебрежение, антипатия, неприязнь);

Считается, что некоторые эмоции хорошие, некоторые — плохие.  На самом деле, это утверждение ошибочно. Эмоция — это эмоция; вы можете ощущать как радость, гнев, так и тревогу.  Нормально говорить другим людям о своих чувствах. Ненормально — нанести вред другому человеку под действием своих эмоций.

Каждая эмоция, которую мы выражаем, имеет эволюционно развившуюся причину и приносит нам пользу. Например: неприятно испытывать страх, но если бы мы не чувствовали страха, мы не смогли бы бояться медведя или неосторожной прогулки по скале. Страх был важен для выживания наших предков, потому что выживали только те, кто умел бояться и избегать правильных вещей. Сегодня, конечно, источники страха иные, но желать, чтобы эмоцию страха можно было где-то отключить, по-прежнему нельзя и нецелесообразно, ибо сумасшествие в крайнем случае может привести к смерти. Таким образом, оптимальное и уместное чувство страха является нормальным и необходимым. То же самое касается и других «плохих» и «хороших» эмоций. Каждая эмоция имеет свое время, место и цель, которая помогает нам оставаться в живых. Однако, думая об устойчивости, важно одинаково сбалансированно испытывать разные эмоции, потому что преувеличение никогда не приносит пользы.

Для описания эмоциональных состояний существует множество различных слов.  Обилие слов, описывающих эмоции, делится на две большие группы: позитивные и негативные. Однако, в отличие от речевых оборотов, сами негативные эмоции не являются антиподами позитивных эмоций. Если человек испытывает большую радость, то это ничего не говорит о том, насколько интенсивно он испытывает при этом грусть, отвращение или разочарование. То же действует и в обратном направлении.

Описывающие эмоции слова есть во всех языках: выражение эмоций является общечеловеческим средством общения.  Хотя слов, описывающих позитивные эмоции, меньше, чем слов, описывающих негативные эмоции, позитивные слова используются чаще.

Социальные правила выражения эмоций диктуют нам, когда уместно выражать ту или иную эмоцию. Социальные правила выражения эмоций являются культурно-специфическими.

Обратная мимическая связь

Соответствует ли действительности распространенное утверждение, что если придать своему лицу радостное выражение, то и настроение улучшится?

Исследования подтверждают гипотезу о том, что наша мимика влияет на наш эмоциональный опыт, её называют гипотезой обратной мимической связи.

Для того, чтобы протестировать гипотезу обратной мимической связи, подопытных добровольцев попросили во время просмотра слайдов представить одно из двух состояний сокращения мышц. Напряжение мышц лица соответствовало радостному или злому выражению лица, но подопытные добровольцы этого не знали.  Они утверждали, что слайды со счастливыми лицами делали их более радостными и менее злыми, а слайды со злыми лицами делали их более несчастными и злыми.

Эмоции выражаются также в нашем теле, вызывая физиологические ощущения и реакции. В Финляндии было проведено исследование для того, чтобы определить, какими участками тела мы ощущаем или испытываем эмоции.  Например, тревога по большей части выражается болью и напряжением в области груди, влюблённость – создаёт ощущение тепла и наслаждения во всем теле.

источник:
  • peaasi.ee

Work motivational training

Training helps to find your inner motivation, understand your own role in the success of the organisation, and value yourself, your team, and your work.

What is the result:
Employees’ notice their thought patterns and attitudes, and their impact on their own behaviour and performance. A new meaning is created for our own work, which creates additional motivation.

Improving teamwork, enhancing cooperation workshop

The aim of the workshop is to strengthen a sense of unity and a desire to support each other. In addition, a «we» feeling and trust are developed. The aim is to provide participants with knowledge about communication, relationship formation, and values.

What is the result:
Understanding the need for cooperation and learning to trust others. Openness increases, and you learn to search for solutions and overcome bottlenecks, together.

Mindfulness training

Mindfulness, or consciousness, has a positive impact on the performance and satisfaction of employees. It helps one to reduce stress, adapt better to change, focus on tasks, and enjoy work.

What you experience in the course directs you to notice your own ingrained habits and automatic response methods, and provides an opportunity to change these habits to be more conscious, calmer, more effective, and creative.

Adapting to changes, planning changes workshop

The aim of the workshop is to raise awareness of opposition and agree on an exchange of information in order to organise it in such a way as to reduce tensions and create clarity within the organisation.

As a result of the workshop, each individual understands the role of the leader in different phases of change, how each individual can better adapt to and survive changes. There is awareness of the phases of change and typical problems and strategies to prevent hardships.

Stress management workshop

The purpose of the training is to raise awareness in the emergence or change of stress within a team and within an individual themself, to inspire group discussion, raise awareness, find solutions, and to evaluate the functioning of potential solutions in a cooperative way.

What is the result:
Able to notice and prevent sources of stress.

Engage supervisor/coach

Supervision/Coaching aims to find solutions to difficult situations and maintain the mental health of employees and prevent burnout.

Conflict management workshop

The purpose of the training is to raise awareness regarding conflict mechanisms and their reactions, to acquire and practice conflict resolution skills, and to agree on internal conflict resolution processes.

What is the result:
Increased self-awareness and acquired techniques to simplify the management of feelings and thoughts. Able to notice and prevent sources of stress.

Note: Please specify a product_id or iframe parameter in the shortcode.

Examples:

  • - Show specific product display
  • - Show specific iframe

Steven Saagpakk

Rated 5 out of 5

visit price from 40 EUR

Experiential counselor

Steven is more interested in psychotic disorders and anxiety and mood disorders in his professional work.

Working languages: English and Estonian

Visits: Viimsi

Margit Hobolainen

Rated 5 out of 5

visit price from 70 EUR

Psychologist

Margit’s interest in mental health is addictive disorders. She conducts psychological counselling both individually and with family and friends.

Working languages: English and Estonian

Visits: Viimsi

Brigitta Randveer

Rated 5 out of 5

visit ptice from 70 EUR

Psychologist

Brigitta is involved in the assessment of adolescents’ and adults’ mental health problems and individual psychotherapy. As a therapeutic intervention, she mainly uses cognitive-behavioural therapy and motivational interviewing.

Working languages: English and Estonian

Visits: Viimsi

Annika Vau

Rated 5 out of 5

visit price from 70 EUR

Psychologist-counselor

Annika works mainly in psychological counselling and couples therapy, helping in particular with anxiety and relationship problems.

Working languages: English and Estonian.

Visits: Tallinn, video consultation

Корзина

Спасибо! Ваш запрос был успешно отправлен.

Нажмите здесь , чтобы закрыть форму