Rakenda tegevusi, mis on suunatud töötajate omavahelisele koostööle, kaasatusele, teadmiste jagamisele - meeskonnatöö koolitus, väiksemate tiimide professioonide kaardistamine ja ettevõtte üleselt selle teadmise jagamine (mõistliku regulaarsusega ja praktilise väljundiga).

Eesmärgiks on töötaja enda väärtustamine ja töötajate omavaheline toetamine ja tunnustamine tiimides ning vähendada tööülesannetega seotud ebakindlust.