Regulaarne vaimse tervise käsitlemine näiteks töökoosolekutel aitab teadvustada teema olulisust ja hoida järjepidevust.

Mõtle läbi, kas sinu organisatsiooni kultuur toetab vaimset heaolu. Millistes tegevustes see peegeldub? Millised tegevused vajaksid selles osas suuremat tähelepanu?